Статьи

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Результаты онлайн-опроса hh.ru, проведенного в период сентябрь-ноябрь 2021 г. среди 17689 соискателей, в т.ч. 965 молодых специалистов.

«Индекс самочувствия», разработанный экспертами HeadHunter, отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволяет получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда в 1 полугодии 2021 года.

При подготовке исследования используются следующие критерии оценки:

  • оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
  • оценка сложности поисков работы;
  • оценка критичности поисков работы;
  • оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
  • оценка шансов найти работу в ближайшей перспективе.

Показатели индекса колеблются от –1 до +1, где –1 — это самые негативные настроения работников, 0 — нейтральные, а +1 — самые позитивные.

Особую ценность данному исследованию придает возможность в динамике проследить изменения, которые произошли на рынке труда за последние несколько лет.

Весной 2020 года из-за локдауна, вызванного коронакризисом, индекс самочувствия новых участников рынка рухнул до –0,15 и достиг минимального значения за последние 3 года. Но затем индекс самочувствия молодых соискателей вновь начинает расти и к концу 2021 года приближается к показателям рынка в целом, а также демонстрирует наиболее высокое значение, начиная с конца 2019 года (–0,03).

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

В целом молодые специалисты, уже имеющие на данный момент работу, в меньшей степени опасаются сокращений, нежели остальные категории сотрудников, большинство из них чувствуют себя достаточно стабильно.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Если смотреть в динамике, можно увидеть, что по сравнению с рынком в целом молодые специалисты достаточно оптимистично оценивают шансы сохранить за собой рабочее место.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

При этом найти работу новым участникам рынка труда достаточно сложно. И если среди молодых специалистов доля тех, кто отмечает серьезные трудности с поиском работы практически не отличается от общей ситуации на рынке (58% против 65%), то вот оптимистов среди молодежи значительно меньше (18% против 24%).

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Индекс сложностей поиска работы уже несколько лет остается практически на одном и том же уровне, при этом можно увидеть, что на протяжении 2021 года ситуация постепенно улучшалась, оптимизм как молодых специалистов, так и рынка в целом рос, и к концу года индекс достиг максимального значения за 4 года (–0,32).

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Большинство респондентов отметили, что сейчас для них очень важно как можно быстрее найти новую работу, иначе это отразится на благосостоянии семьи в целом. А вот степень критичности трудоустройства как молодых участников рынка труда, так и других соискателей находится примерно на одном и том же уровне.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

При этом в динамике можно увидеть, что ситуация в 2021 году начала медленно улучшаться, но в 4 квартале обрушилась до прошлогодних значений.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Традиционно начинающие специалисты достаточно гибко относятся к формированию зарплатных ожиданий и чаще готовы снижать свои зарплатные ожидания ради трудоустройства по сравнению с рынком в целом (46% против 37%), и только 31% будут настаивать на указанной ими изначальной сумме.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Молодые специалисты согласны снижать свои ожидания по зарплате ради трудоустройства, компенсируя таким образом отсутствие опыта. Следующий слайд наглядно демонстрирует эту тенденцию: готовность молодых специалистов снижать свои зарплатные ожидания схожа с общерыночными, при этом находится значительно ниже рынка в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Большинство молодых респондентов, находящихся в поиске работы, уверены, что смогут найти работу в течение ближайших трех месяцев, и оценивают свои шансы примерно так же, как по рынку в целом.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

При этом в динамике можно увидеть, что до начала пандемии уверенность в успешном трудоустройстве была выше и до сих пор не вернулась к прежним показателям.

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Если же говорить о поиске подработки, то в ней заинтересованы меньше молодых соискателей, чем по рынку в целом (53% против 57%).

Настроения молодых специалистов на рынке труда в 2021 году

Вернуться в начало

Читать дальше

Вакансии дня