Как пройти стажировку в СИБУРе

Гостем пятого выпуска серии вебинаров «Стажировки с hh.ru» стали Валентина Черных, руководитель практики «Развитие бренда работодателя, подбор и HR-коммуникации», и Алина Гагаева, участница осенней волны программы стажировок в «СИБУРе». Они рассказали о том, как пройти стажировку в крупной нефтехимической компании России.

О компании

  • «СИБУР» — это крупная нефтехимическая компания, которая производит базовые полимеры, синтетические каучики, пластики и продукты органического синтеза.
  • У «СИБУРа» более 1400 клиентов в 90 странах. Сотрудниками СИБУРа являются более 22 тысяч человек.
  • Основные ценности «СИБУРа» — сплоченная команда и взаимоуважение. Ценится умный результат, партнерство, безопасность без компромиссов, а также стремление каждый день становиться лучше.

Программа стажировок в корпоративном центре

  • В корпоративном центре программа стажировок реализуется с 2013 года.
  • Стажировка длится 6 месяцев с возможностью дальнейшего трудоустройства.
  • Выход на стажировку проходит два раза в год: в марте и сентябре. Отбор проводят в январе и июне.
  • Стажеры работают 25 часов в неделю по гибкому графику, могут совмещать стажировку с учебой.
  • Стажерами программы могут стать студенты старших курсов ведущих вузов Москвы, прошедшие отбор.
  • Процесс отбора включает несколько этапов: скрининг резюме кандидатов, телефонное интервью, тест способностей, интервью с HR, интервью с руководителем и центр оценки. Тест способностей — это двенадцатиминутный онлайн-тест, который измеряет качество работы с данными.
  • Преимущества программы стажировок: студенты получают опыт работы по специальности в команде специалистов, применяют теоретические знания на практике в крупной компании, имеют самостоятельный доход. Успешные стажеры получают возможность остаться работать в компании на постоянной основе.
  • Примеры задач на программе стажировок: развитие бизнес-приложений в блоке «Экономика и финансы», чат-бот для автоматизации работы подразделения, работа с производственной аналитикой и т.д.

Программа «Первый элемент» для выпускников технического профиля

  • Программа «Первый элемент» длится 6 месяцев.
  • Программа стажировок — это старт карьеры для химиков, физиков, математиков, инженеров и ИТ-специалистов.
  • Принять участие в программе «Первый элемент» могут выпускники вузов, закончившие университет 1-2 года назад.
  • Отбор состоит из телефонного интервью с HR, тестирования когнитивных способностей, онлайн-интервью с руководителем и ассессмента (технологическая игра).
  • Требования: мотивация к работе в нефтехимической отрасли, знания химии, готовность к релокации, высокие баллы ЕГЭ и развитые аналитические способности.
  • Стажировка включает в себя дополнительное обучение (базовый курс химии для непрофильных специальностей, охрана труда и техника безопасности, обучение по профилю производства).

Запись вебинара: